Mit RUF Jugendreisen den Sommer dort verbringen, wo andere Urlaub machen: Europas erfolgreichster Reiseveranstalter für betreute Jugendreisen sucht Mitarbeiter für die Sommersaison 2011. Der Veranstalter bildet 2.000 Mitarbeiter aus, die als Reiseleiter, Nachtwächter, Koch oder Materialteamer den Sommer über für RUF tätig sind. Besonderes Highlight: Unter allen Saisonmitarbeitern verlost RUF Jugendreisen 10 x 500 Euro als Finanzspritze für das Studium oder die Ausbildung.

Mit RUF Jugendreisen verbringen jährlich mehr als 75.000 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 8 und 21 Jahren ihren Sommerurlaub. Begleitet werden die Jugendlichen von gut ausgebildeten Teamern, die für eine optimale Betreuung vor Ort sorgen. Bei den Reisen mit RUF Next werden Gäste ab 18 Jahren von geschulten Buddys begleitet.

Junge Menschen, die im Sommer zwischen Mai und Oktober neue Erfahrungen sammeln wollen und Spaß an der Arbeit in einem motivierten Team haben, können sich jetzt für die Sommersaison 2011 als Teamer bei RUF Jugendreisen bewerben. Alle Mitarbeiter erhalten eine professionelle, auf ihren Sommerjob zugeschnittene Ausbildung und können sich außerdem ihren Arbeitseinsatz als Praktikum bescheinigen lassen. Nach einem Ausbildungsseminar in Deutschland startet dann zwischen Mai und September das Abenteuer Sommerjob. Mit RUF Jugendreisen erleben die Teamer Sonne und Strand an den schönsten Urlaubszielen Europas und sammeln dabei wertvolle Erfahrungen in einem jungen motivierten Team. Am Ende des Sommers haben sie auch noch die Chance auf den Gewinn von 10 x 500 Euro für einen guten Start ins Wintersemester.

Die Bewerber sollten mindestens 19 Jahre alt sein. Unter www.ruf.de/jobs und bei Facebook „RUF Jugendreisen Jobs“ finden Interessierte alle Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten.

Wie am Mittwoch, dem 2. März 2011 bekannt wurde, hat das Jugendferienwerk NRW mit Sitz in Duisburg überraschend Insolvenzantrag gestellt. Das Jugendferienwerk NRW veranstaltet und vermittelt seit Jahrzehnten betreute Reisen für Kinder und Jugendliche und hinterlässt zahlreiche ausgebildete Reiseleiter, die auf ihren Einsatz in der kommenden Saison vertrauten. RUF Jugendreisen aus Bielefeld bietet den Reiseleitern des Jugendferienwerks nun unbürokratische Hilfe.

Das Jugendferienwerk des Landessportbundes Nordrhein-Westfalen e.V. stellte am 2. März 2011 unvermittelt Insolvenzantrag. Der seit dem Jahr 1977 tätige Reiseveranstalter und -vermittler mit Sitz in Duisburg hinterlässt zahlreiche ausgebildete Reiseleiter und Jugendbetreuer, die in der kommenden Saison zu einer Jugendreise, einer Ferienfreizeit oder einem Zeltlager antreten wollten. Branchenprimus RUF Jugendreisen aus Bielefeld bietet diesen Reiseleitern unbürokratische Hilfe an: Bei Vorlage einer Ausbildungsbescheinigung oder eines gültigen Arbeitsvertrages garantiert RUF diesen Reiseleitern nach einem Aufbauseminar einen Einsatz in der kommenden Sommer- oder Wintersaison.

Betroffene Kinder- und Jugendreiseleiter werden gebeten, zeitnah unter der Telefonnummer 0521-962704 oder der E-Mail-Adresse teamer@ruf.de mit RUF Jugendreisen Kontakt aufzunehmen.

Bielefeld. Für die Betreuung der Sommerreisen 2010 sucht RUF Jugendreisen rund 2.000 Mitarbeiter. Junge Menschen zwischen 18 und 30 Jahren können sich ab sofort auf ruf-jugendreisen.de/jobs bewerben. Unter den 20 verschiedenen Jobprofilen ist vom Reiseleiter bis zum Nachtwächter alles dabei. Durch das erweiterte Angebot des Reiseveranstalters sind für das nächste Jahr zusätzliche Jobs entstanden.

Für den Sommer 2010 werden bei RUF Jugendreisen vorwiegend Reiseleiter, die sogenannten Teamer, gesucht. Dabei legt der Reiseveranstalter großen Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und geeignete Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber. Die Ausbildung, die unter anderem Bereiche wie Jugendschutzgesetz, Reiserecht, Rhetorik und Animation umfasst, bereitet die zukünftigen Reiseleiter bestens auf die betreuten Kinder- und Jugendreisen an Orte in ganz Europa vor. Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind daher bei den Bewerbern zwingend erforderlich. Wird das 5-tägige Ausbildungsseminar erfolgreich abgeschlossen, setzt RUF eine zweiwöchige Einsatzbereitschaft als Minimum voraus.

In der Saison 2010 kommt das Programm „RUF NEXT“, das speziell für Teilnehmer ab 18 Jahren entwickelt wurde, zum Angebot des Reiseveranstalters hinzu. Daher werden im nächsten Jahr erstmalig sogenannte „Next Buddys“ eingesetzt. Der Buddy hat im Gegensatz zum klassischen Teamer keine Betreuerfunktion, sondern ist ortskundiger Ansprechpartner bei Fragen zum Ferienort und zur Organisation. Ausflüge organisieren und begleiten gehören ebenfalls zu seinen Aufgaben. Das Beherrschen der Landessprache sowie das Mindestalter von 23 Jahren sind dabei Pflichtvoraussetzungen.

“Viele tausend Eltern vertrauen uns das Wichtigste an, was sie besitzen – ihre Kinder. Wir sind uns dieser Verantwortung sehr bewusst und erfüllen sie gern. Deshalb ist für RUF die Ausbildung und Qualität der Jugendreiseleiter das herausragende Qualitätsmerkmal, bei dem wir keine Kompromisse eingehen”, beschreibt Geschäftsführer Thomas Korbus die erfolgreiche Strategie seines Unternehmens. 

Neben der Arbeit als Teamer gibt es bei RUF zahlreiche weitere Jobs in der Sonne. Unter anderem werden auch Animateure, Köche und Nachtwächter für die Sommersaison 2010 gesucht. Für jeden Job kann auf Wunsch ein qualifizierter Praktikumsnachweis ausgestellt werden. Außerdem erhöht die Jobstation im Ausland die Bewerbungschancen der jungen Menschen an Universitäten, Fachhochschulen und im Beruf.

RUF Jugendreisen sucht für die frühen Sommertermine noch 300 Reiseleiter – ein beliebter Ferienjob bei Schülern und Studenten. Insgesamt werden diesen Sommer 2.500 junge Menschen die Kunden von RUF Jugendreisen betreuen. Eile ist geboten: Die Bewerbungsphase läuft noch bis zum 10. Mai. Interessierte können sich auf www.ruf.de/jobs informieren und anmelden.

Die Reiseziele, in denen die letzten freien Jobs zu vergeben sind, liegen im sonnigen Süd-Europa, der Großteil an der Mittelmeerküste Spaniens. Die Tätigkeit als Kinder- oder Jugendreiseleiter ist jedoch mehr als nur eine kreative Aufgabe bei gutem Wetter: Jeder Job kann auch als Praktikum durchgeführt werden. Zudem stärken Auslandsaufenthalte im Lebenslauf die Position gegenüber potentiellen Arbeitgebern nach dem Studium. Die Ferienjobs bieten sich zusätzlich für die Wartezeit auf Zivil- oder Grundwehrdienst oder den Start des Studiums an.

Für die Zeitspanne zwischen dem 20. Juni und dem 31. Juli werden 250 Teamer (Jugendreiseleiter), 50 Kinderreiseleiter und 50 Nachtwächter gesucht. In diesem Zeitraum sollten Bewerber mindestens zwei Wochen einsetzbar sein. Eigenschaften, die ein Teamer mitbringen sollte, sind die Lust auf neue Herausforderungen, Kommunikations- und Einsatzfreude, Kreativität und Volljährigkeit. Im Gegensatz zu den meisten anderen Jugendreiseveranstaltern wird bei RUF Jugendreisen jeder Einsatz in den Ferienzielen – ob als Reiseleiter, Koch oder Nachtwächter – vergütet.

RUF Jugendreisen – Deutschlands größter Reiseveranstalter für betreute Jugendreisen – sucht für die kommende Sommersaison junge Erwachsene zwischen 18 und 30 Jahren. Das Unternehmen vergibt 2.000 Betreuerjobs in der Zeit von April bis September – besonders in der Hochsaison vom 25. Juni bis 15. Juli. „Wir setzen auf verantwortungsbewusste und kommunikative Teamplayer“, beschreibt RUF Personalleiter Rüdiger Heck das Wunschprofil. Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie eine zweiwöchige Einsatzbereitschaft sind das Minimum.

Dabei kombiniert RUF Jugendreisen eine intensive Orientierungsphase mit einer grundlegenden Ausbildung: Auf einem fünftägigen Seminar werden die zukünftigen Reiseleiter umfassend qualifiziert – unter anderem in den Bereichen Jugendschutzgesetz, Reiserecht, Rhetorik, Pädagogik und Animation.

Nach erfolgreich absolviertem Seminar vergibt das Unternehmen die begehrten Jobs als Animateur, Kinder- und Jugendbetreuer, Nachtwächter, Koch oder handwerklich geschicktem Materialteamer von Schweden bis Australien und zwischen Spanien und Griechenland. Anschließend erhöhen der qualifizierte Praktikumsnachweis und die Jobstation im Ausland die Bewerbungschancen der jungen Menschen an Universitäten, Fachhochschulen und im Beruf.

„Das Umfeld der ITB eignet sich ideal, um jungen Interessenten den Einstieg in den Tourismus zu erleichtern”, sagt Rüdiger Heck, als Leiter der RUF Akademie verantwortlich für die Ausbildung der Reiseleiter. „Gefragt ist vor allem Verantwortungs-bewusstsein, Sensibilität und Spaß am Umgang mit jungen Leuten.”
Erfahrene Trainer informieren dabei die zukünftigen Reiseleiter, was Sie in den Zielgebieten erwartet. Neueinsteiger erhalten einen Blick hinter die Kulissen und erarbeiten kleinen Bühnenauftritte. Die Bewerber erfahren am Freitag, 9. März, ab 13.30 Uhr alles, was man für den Job braucht. Die Personalverantwortlichen von RUF sind gleich vor Ort.
Wer am Reiseleiter-Casting teilnehmen will, meldet sich per Formular im Internet auf www.ruf.de/jobs an. Bewerber müssen mindestens 21 Jahre alt sein und ab dem 22. Juni für drei Wochen bis drei Monaten zur Verfügung stehen.

Zum Beispiel bei RUF Jugendreisen. Deutschlands größter Urlaubsmacher für junge Leute sucht für die Sommersaison 2007 verstärkt Reiseleiter für seine Kinder-Angebote. Rund 500 Betreuerjobs für die jungen Kunden im Alter zwischen acht und zwölf Jahren will das Unternehmen vergeben.
Eingesetzt werden die Betreuer an sechs Reisezielen in den schönsten Gegenden Deutschlands von Rügen bis zum Schwarzwald.

„Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit verlangen wir von allen unseren Reiseleitern”, sagt Rüdiger Heck, als Leiter der RUF-Akademie verantwortlich für die Ausbildung der Mitarbeiter. „Aber gerade bei der Arbeit mit Kindern sind diese Eigenschaften besonders wichtig.” Wer Kinder auf Reisen betreut, sollte noch weiteres mitbringen: Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit gehören dazu, denn von der Begrüßung am Bus über die Reisebetreuung vor Ort bis zur Rückkehr sind die Reiseleiter jederzeit für ihre Schützlinge da, im Zweifelsfall 24 Stunden am Tag. „Die Lust auf die intensive Arbeit mit Kindern ist natürlich Grundvoraussetzung”, ergänzt Heck.

Deshalb setzt RUF Jugendreisen auf ein anspruchsvolles Auswahlverfahren: Während eines persönlichen Bewerbungsgesprächs werden die Interessenten intensiv geprüft. Wer das besteht, wird zu einem fünftägigen Seminar eingeladen. Dort werden die zukünftigen Reiseleiter, im RUF-Jargon Teamer genannt, umfassend ausgebildet. Dazu gehören Anregungen, wie ein kindgerechtes Urlaubsprogramm aussieht, aber auch pädagogische und rechtliche Aspekte bei der Betreuung der Kinder.

Nach erfolgreichem Abschluss des Seminars gibt es neben dem begehrten Job als Kinderteamer auch einen Praktikumsnachweis. Rüdiger Heck: „Dieser wird von vielen Unis und Fachhochschulen anerkannt und ist sicher auch bei weiteren Bewerbungen um einen Job oder eine Ausbildung in der Freizeit- und Tourismusbranche hilfreich.”