Der Reiseveranstalter ruft zur Bewerbung für die Saison 2012 auf

Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen: Für die Betreuung der Sommerreisen im kommenden Jahr sucht RUF rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Jährlich fahren mehr als 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter zwischen acht und 23 Jahren mit RUF Jugendreisen in den Urlaub. Der Marktführer zeichnet sich durch eine professionelle, altersgerechte Betreuung und ein umfangreiches Programmangebot vor Ort aus. Neben der klassischen Tätigkeit als Reiseleitung, werden Jobs unter anderem in den Bereichen Gastronomie, Service, sowie Material angeboten. Ob Nachtwächter, Koch oder Rezeptionist – um die 23 verschiedenen Jobprofile stehen zur Auswahl. 

Gesucht werden junge Erwachsene ab 18 Jahren, die zwischen Mai und Oktober mindestens zwei Wochen lang in Deutschland oder dem Europäischen Ausland tätig sein wollen, gute Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse vorweisen können und Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben. Geht es um die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten, legt RUF großen Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und geeignete Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber. Sie werden in einem mehrtägigen Ausbildungsseminar in der RUF-eigenen Akademie auf den Job vorbereitet – Reiserecht, Rhetorik und Animation stehen auf dem Stundenplan, zum Schluss findet ein individuelles Auswertungsgespräch statt.

Engagement, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und pädagogische Fähigkeiten sind letztendlich die ausschlaggebenden Kriterien, die den Weg zur Mitarbeit bei RUF ebnen. „Wir sind uns der Verantwortung, die wir mit der Betreuung von Kindern und Jugendlichen eingehen, bewusst und erfüllen sie gern. Die Qualität der Ausbildung hat für RUF einen sehr hohen Stellenwert, bei dem wir keine Kompromisse eingehen”, erklärt Christoph Edlinger, Bereichsleiter Personal und Leiter der RUF Akademie. Dafür zertifiziert der TÜV SÜD seit 2010 jährlich die RUF Ausbildungsakademie mit dem Qualitätssiegel „ISO 9001:2008“.

Der Einsatz in einer der Destinationen kann als Praktikum bescheinigt werden. Unter www.ruf.de/jobs und bei Facebook unter „RUF Jugendreisen Jobs“ finden sich alle Informationen zu den Bewerbungsmöglichkeiten.

Die Anforderungen sind vielfältig und bieten für viele verschiedene Interessen etwas: So sind zum Beispiel handwerklich Geschickte aufgefordert, sich im Bereich Material zu bewerben, um Aufbau und Materialverwaltung vor Ort zu unterstützen.

 Besondere Möglichkeiten bieten sich außerdem allen Sprachtalenten: wer neben Deutsch noch Englisch, Französisch oder Spanisch als Muttersprache beherrscht oder sehr gute Sprachkenntnisse, z.B. durch einen Auslandsaufenthalt vorweist, kann sich als Sprachteamerin oder Sprachteamer  bewerben und den jungen Leuten spielerisch im Urlaub die Fremdsprache näher bringen.

Im Zuge der RUF NEXT Reisen, die sich an junge Erwachsene im Alter von 18 bis 23 Jahren richten, ist zudem das Jobprofil des „NEXT Buddy“ entstanden. Als Ansprechpartner steht der „Buddy“ den Gästen als Experte vor Ort zur Seite, er oder sie sorgt außerdem für ein attraktives Programmangebot.

Ganz neu ist das Jobprofil des so sogenannten „RUF Guides“:  Als Reisebegleiterin oder Reisebegleiter unterstützten sie Lehrerinnen und Lehrer auf der Klassenfahrt, übernehmen teilweise die Organisation und die Durchführung der Reise. Kenntnisse der Landessprache und Ortskenntnisse sollten vorhanden sein, um für einen reibungslosen Ablauf sorgen zu können. Auf diese Tätigkeit können sich ausschließlich erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben.

Übrigens: Unabhängig von Tätigkeit und Einsatzort lädt RUF Jugendreisen jedes Jahr im September zur großen Saisonabschlussparty (SAP) ein. So kamen auch vergangenes Wochenende wieder rund 1000 RUF Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen, um in der Vest Arena Recklinghausen das Ende einer gelungenen Saison 2011 zu feiern. Gewürdigt wurden außerdem besonders Engagierte, die sich für die kreative Gestaltung ihrer Destination eingesetzt hatten.

In diesem Sommer hatte RUF Jugendreisen unter allen Saisonarbeiterinnen und Mitarbeitern zehn mal 500 Euro verlost. Die zehn Gewinnerinnen und Gewinner wurden bereits benachrichtigt und durften sich über eine Finanzspritze für Studium oder Ausbildung freuen.

Talentierte Teilnehmer kandidieren für Finale am 15. Oktober

Begabungen entdecken und fördern hat bei RUF eine lange Tradition. Der Reiseveranstalter sucht unter allen rund 85.000 jungen Urlaubern der Saison 2011 das größte Nachwuchstalent. Die drei besten Bewerber treten im Oktober vor rund 4.000 Zuschauern auf.

Ob beim Singen, Tanzen oder Beatboxen: bereits im Urlaub stellten mehr als 600 RUF Gäste ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten unter Beweis. Die Besten der Besten, die 21 Gewinner der Talentwettbewerbe in den verschiedenen Urlaubsorten, bewerben sich nun per Videoclip für das große Finale. Im Rahmen eines Online Votings in der RUF Community entscheidet sich, wer das Zeug zum Star hat. Abstimmen kann jeder unter www.ruf.de/community („Die RUF Summer-Talents 2011“).

Schon kurz nach Startschuss hatten hier mehr als 800 User ihren Favoriten gewählt; weitere Stimmabgaben sind noch bis einschließlich 3. Oktober möglich. Im Halbfinale, das am Nachmittag des 15. Oktober in der Lipperlandhalle in Lemgo stattfindet, stellen sich dann die besten acht Bewerber einer professionellen Jury. Die drei Erstplatzierten erhalten schließlich die einzigartige Chance, beim größten Urlaubsnachtreffen Deutschlands aufzutreten, der  sogenannten H.I.P. (Heute-ist-Party). Vor rund 4.000 Zuschauern können die Finalisten in der Lipperlandhalle Lemgo ihr Talent entfalten und die dreiköpfige Jury von sich überzeugen. Dabei teilen sie die Bühne mit dem Top Act des Abends, der Band Juli. Dem RUF Summer Talent 2011 winkt, neben der Aussicht auf einen spannenden Auftritt vor großem Publikum, ein weiterer Überraschungsgewinn. Auch die andern Finalisten gehen nicht leer aus, werden doch Preise im Gesamtwert von bis zu 3.000 Euro verliehen.

Reiseveranstalter organisiert Benefizveranstaltungen im Urlaub

Mehr als 2.800 Euro haben RUF Urlauber diese Saison bei Spendenaktionen gesammelt und an lokale Hilfsorganisationen gespendet. Teilnehmer und Betreuer stellten den Sommer über gemeinsam ein Programm auf die Beine, um wohltätige Projekte in den Urlaubsorten zu unterstützen.

Das RUF Team im spanischen Lloret de Mar organisierte zum Beispiel ein Fußballturnier: 20 Mannschaften gingen im Stadion Molí an den Start. Insgesamt brachten Startgelder, Eintritt sowie der Verkauf von Snacks und Getränken eine Gesamtsumme von 1.130 Euro ein. Den Erlös überreichten die Organisatoren – wie schon in den Jahren zuvor – der spanischen Krebshilfeorganisation „Asociación Española Contra el Cáncer“ (AECC). RUF stellt damit seit fünf Jahren den größten Spender des Verbandes dar – eine Auszeichnung soll am 6. Oktober 2011 verliehen werden. 

Ein ähnliches Turnier richteten Betreuer und Teilnehmer der RUF Camps im benachbarten Calella aus. Hier kamen insgesamt 1.161 Euro zusammen, die unter Beisein der Bürgermeisterin sowie weiterer kommunaler Persönlichkeiten der Krebshilfe übergeben wurden.

Auch in Italien bewiesen die Teilnehmer Spaß an wohltätigen Aktionen. So stellten Betreuer und Teilnehmer im Badeort Rimini ein eigenes „Oktoberfest“ auf die Beine. Bei einer weiteren Aktion am Strand von Rimini, dem abendlichen „Bagnolauf“, gingen mehr als 150 RUF Gäste an den Start. Gemeinsam bewältigten sie im Staffellauf den Strandabschnitt von Bagno 1 bis 150 – und legten damit eine Strecke von über 6,3 km zurück. Insgesamt kamen hier 602 Euro zusammen, die an das Tierheim in Rimini gespendet wurden. 

Genauso fleißig wurde in der RUF Destination Vieux Boucau/Frankreich gesammelt: Bei einem stimmungsvollen Lagerfeuer mit Stockbrotverkauf  nahmen Teilnehmer und Betreuer 140 Euro ein und reichten den Betrag an ein lokales Kinderheim weiter.

Bereits seit einigen Jahren organisiert RUF in der Hauptsaison solche Charity-Aktionen. Nach dem positiven Feedback wird es auch in 2012 ähnliche Veranstaltungen geben.

Jugendreiseveranstalter verstärkt im Online-Bereich aktiv

Mario Rose ist neuer Online Sales Manager bei RUF Jugendreisen. Der 28-Jährige steuert ab sofort den zentralen Vertriebskanal „Online“ für den Marktführer im Bereich betreute Jugendreisen. RUF setzt damit vor allem auf die enorme Internetaffinität der jungen Zielgruppe.

Mario Rose studierte Tourismus-, Event- und Hospitalitymanagement an der ISM Dortmund, der Brock University in Canada und der Universidad de las Palmas de Gran Canaria. Besonderen Schwerpunkt legte er dabei auf die Bereiche Onlinemarketing und Sportmanagement.

Nach seinem Studium arbeitete der Diplom-Kaufmann drei Jahre als Projektmanager und Teamleiter/Key Accounts bei der SPORTWERK Internet Marketing GmbH in Bissendorf/Osnabrück. Neben der vertriebsseitigen Erweiterung des Online-Sportnetzwerkes verantwortete er dort die Steuerung aller vertriebs- und marketingbezogenen Aufgaben im Bereich Online.

Mit seinen umfangreichen Kenntnissen im Online-Vertrieb verstärkt Mario Rose ab sofort das Team von RUF Jugendreisen. „Ich freue mich darauf, die sehr internetaffine und spannende jugendliche Zielgruppe im Netz zu erreichen und für unsere Reiseprodukte zu begeistern.“

Gewinner des Foto-Wettbewerbs vor der Kamera

Seit Juni stehen die Gewinner des Titelmodel-Wettbewerbs fest, jetzt fand das große Shooting für den Sommerkatalog 2012 von RUF Jugendreisen statt. Mehr als 600 jugendliche Nachwuchs-Models waren dem Aufruf des Reiseveranstalters in Kooperation mit AgfaPhoto und VIVA im Frühjahr gefolgt und hatten in der RUF Community Bilder von sich hochgeladen. Am Ende triumphierten mit der 15-jährigen Julia Braun aus Neckarwestheim und dem 18-jährigen Dominik Bruntner aus Hochdorf zwei Baden-Württemberger.

Ende August ging es nun für die beiden glücklichen Gewinner zum professionellen Fotoshooting an die französische Atlantikküste. Am Traumstrand von Vieux Boucau, auf der Wanderdüne Dune du Pyla und am Place de Quinconces in Bordeaux entstanden die Bilder – eines davon wird ab Herbst deutschlandweit auf über 500.000 Exemplaren des RUF Sommerkataloges 2012 zu sehen sein werden.

Dem Fotoshooting vorangegangen war ein rege angenommenes Online Votings auf www.ruf.de. Eine professionelle Jury stellte zunächst je vier weibliche und männliche Bewerber in die engere Auswahl. Modelerfahrung war für die Bewerbung nicht gefragt, vielmehr standen Natürlichkeit und positive Ausstrahlung im Vordergrund. Anschließend lag die Qual der Wahl in den Händen der RUF Community, die aus den acht Finalisten ihre Favoriten wählten.

Am 8. Juni 2011 stand das Ergebnis dann fest: Julia und Dominik hatten durch ihre natürliche Ausstrahlung überzeugen und sich gegenüber den anderen Bewerbern durchsetzen können. Neben der Aussicht auf das Foto-Shooting an der französischen Atlantikküste, lockten für die Zweit- und Drittplatzieren als Preise Produkte von AgfaPhoto, sowie Reisen in das YOUR CAMP nach Berlin mit VIVA Travel.

Jugendreiseveranstalter setzt auf Zusammenarbeit mit Reisebüros

RUF Jugendreisen verstärkt sein Team im Außendienst. Claudia Christmann ist als Sales Manager ab sofort für Europas erfolgreichsten Veranstalter von betreuten Jugendreisen unterwegs und berät die Reisebüropartner direkt vor Ort.

Die gelernte Reiseverkehrskauffrau kann auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Touristik zurückgreifen – zuletzt war sie als Regional Sales Manager für Sixt holiday im Einsatz. Bei RUF Jugendreisen soll die 42-Jährige den stationären Vertrieb weiter ausbauen und die Zusammenarbeit mit den Partnern intensivieren. So wird sie bereits ab Herbst dieses Jahres bundesweit Schulungen für Reisebüros und ihre Mitarbeiter anbieten und ihnen das Konzept und das Angebot von RUF Jugendreisen näher bringen.

„Ich freue mich auf die neue Herausforderung“, sagt Claudia Christmann. „RUF setzt auf die Reisebüros als kompetenter Partner. Jugendreisen erfreuen sich immer größerer Beliebtheit, da sie ein strategisch sehr wichtiges und lukratives Produkt für unsere stationären Vertriebspartner sind. Gleichzeitig sind sie besonders beratungsintensiv – dieser Entwicklung kommen wir mit unseren Schulungen entgegen.“

Bundesagentur für Arbeit und  RUF Jugendreisen organisieren Camps

„Ich bin gut“ – das können junge Schulabgänger zwischen 15 und 17 Jahren jetzt unter Beweis stellen: Die Bundesagentur für Arbeit bietet ihnen in ihren neuen „Ich bin gut Camps“ die Möglichkeit zur umfassenden Berufsorientierung. Das Angebot findet in den Herbstferien an zehn Orten bundesweit statt. Organisiert werden die Camps gemeinsam von der Bundesagentur für Arbeit und von RUF Jugendreisen, Europas erfolgreichstem Anbieter für betreute Jugendreisen. Bewerben können sich Jugendliche ab sofort.

Das Angebot der fünftägigen Camps beinhaltet drei von der Bundesagentur für Arbeit durchgeführte Module: Im ersten Teil geht es um Selbstpräsentation und den eigenen Auftritt. Im zweiten Teil stehen Entscheidungen auf dem Programm: Was möchte ich machen und welcher Beruf ist der Richtige für mich? Teil drei des Workshops beschäftigt sich dann mit dem Bewerben an sich: Im Praxistraining werden zum Beispiel Bewerbungsgespräche geprobt, zu Gast sind hier außerdem Experten aus der Wirtschaft, die verschiedene Berufsbereiche vorstellen und aus dem Berufsalltag berichten.

Die Module zur Berufsorientierung finden immer am Vormittag statt. Nachmittags geht es dann in verschiedenen Workshops und Freizeitaktivitäten um soziale Kompetenzen und Teambuilding. Dieser Teil sowie der gesamte Reiseablauf wird von RUF Jugendreisen ausgestattet und betreut.

Stattfinden werden die Camps deutschlandweit in den Herbstferien – die Zeiten sind sie an die jeweiligen Ferien vor Ort angepasst. Die Teilnehmerzahl ist pro Camp auf 20 Teilnehmer begrenzt. Über die Website http://www.ich-bin-gut.de/ und über schülerVZ haben alle Jugendlichen die Möglichkeit, sich als Zweier-Team für eine kostenlose Teilnahme zu bewerben.

Die „Ich-bin-gut-Camps“ sind eines der diesjährigen Highlights der Ausbildungskampagne 2011 der Bundesagentur für Arbeit. Diese stehen unter dem Motto „komm ins Team Zukunft“, das die Berufsberatung der Agentur für Arbeit gemeinsam mit den Jugendlichen und den Arbeitgebern bildet.

RUF Jugendreisen stellt zum neuen Lehrjahr drei Azubis ein

Drei neue Auszubildende sind zum 1. August 2011 bei RUF Jugendreisen in einen neuen Lebensabschnitt gestartet. Erstmalig bietet der Reiseveranstalter zum aktuellen Lehrjahr für zwei neue Mitarbeiterinnen das Berufsbild „Tourismuskauffrau“ mit dem Spezialgebiet „Reiseveranstaltung“ an. Auch die Ausbildung zum „Kaufmann für Marketingkommunikation“ ist zum ersten Mal mit dabei. Die Ausbildungen dauern jeweils drei Jahre.

Bei RUF Jugendreisen liegen Theorie und Praxis nah beieinander – das zeigt sich auch in der Ausbildung: Neben den Einsatz in den Abteilungen steht für die neuen Azubis der Besuch eines der Teamerseminare auf dem Programm. Dort werden sie auf einen Einsatz als Reiseleiter in den Urlaubsorten ausgebildet. Für Katharina Ortkraß ging es danach und zu Beginn der Ausbildung gleich ins spanische Playa de Aro: Innerhalb einer Woche konnte die 21-Jährige dort als Teamerin bereits erste Praxis-Eindrücke im Bereich Jugendreisen sammeln. „Eine tolle Erfahrung, die ich gleich zu Beginn machen konnte. So habe ich direkt einen super Einblick bekommen“, erzählt die angehende Tourismuskauffrau. Auch die 19-jährige Miriam Ertel, die zurzeit in der Reservierungszentrale des Veranstalters die Kunden berät und der 19-jährige Marian Clysters, der im Marketing lernt, sollen als neue Azubis solche Praxiserfahrungen sammeln.

Die umfassende Betreuung der Auszubildenden ist RUF Jugendreisen besonders wichtig: Im Patenprogramm unterstützen erfahrene Mitarbeiter die Neuen bei der Orientierung. Auch über die Arbeitszeiten hinaus gibt es Angebote, die Kollegen und die Stadt Bielefeld bei gemeinsamen Veranstaltungen näher kennen zu lernen – zum Beispiel bei einer Führung durch die Katakomben der Sparrenburg oder einem Minigolfturnier am Obersee. 

Sarah Jordan aus der Personalabteilung von RUF Jugendreisen: „Die Auszubildenden lernen die Arbeitsweise eines Jugendreiseveranstalters umfassend kennen – von der Planung, Konzeption und Umsetzung im Büro, bis hin zum Praxiseinsatz in den Urlaubsorten.“ Die Themen für die Nachwuchs-Touristiker sind vielfältig: Auf dem Plan stehen Einsatz der Außendienstmitarbeiter, Buslogistik, Produktmanagement der einzelnen Reisen, Katalogerstellung und auch das pädagogische Konzept der RUF Akademie.

Übrigens: RUF Jugendreisen ist seit August 2009 mit dem Siegel „Beruf und Familie“ von der Hertie Stiftung zertifiziert. Im Vordergrund steht dabei, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen zu garantieren.

RUF Jugendreisen verstärkt sein Team in Bielefeld. Kevin Eibrink und Michael Kiefer sind seit Juli 2011 neue Produktmanager bei Europas erfolgreichstem Veranstalter von betreuten Jugendreisen.

 Kevin Eibrink verantwortet nun das Produktmanagement von RUF NEXTabireisen. Zu seinen Aufgaben gehören Konzeption, Programmgestaltung und Qualitätssicherung für diesen Bereich. Der 33-Jährige übernimmt außerdem die Betreuung und Schulung der entsprechenden Außendienstmitarbeiter. Der gelernte Veranstaltungskaufmann war zuvor bei AbiTours als Produktmanager und Leiter der Promotionsabteilung tätig und arbeitete als Regionalmanager Ruhrgebiet für den Studentenrabattclub allmaxx. Praxiserfahrung konnte Kevin Eibrink als Betreuer bei Kinder-, Jugend- und Abireisen verschiedener Veranstalter sammeln.

 Michael Kiefer ist neuer Produktmanager für den Bereich Sprachreisen und Sprachurlaub. Der 31-Jährige Diplom-Geograph hat das Unternehmen RUF bereits während seines Studiums der Freizeit- und Tourismusgeographie kennengelernt und ist seit 2004 auch als Außendienstmitarbeiter tätig. In seiner Diplomarbeit analysierte er komplementäre Angebote aus Sprachreisen und Sport im Jugendbereich und arbeitete im Anschluss als Produktmanager für einen Sportcampveranstalter in Hamburg.

Bei RUF Jugendreisen  entwickelt und konzipiert er nun Kids-Sprachcamps, Sprachurlaube und Sprachreisen für Kinder und Jugendliche u.a. in den Destinationen Deutschland, England, Spanien, Frankreich, Italien, Malta, Kroatien und Schweden. Des Weiteren ist er verantwortlich für die Qualitätssicherung und die Betreuung der Sprachlehrer sowie des Außendienstteams.